📌 Descripció de l’oferta

A Ondara Logística, estem buscant un/a Tècnic/a de RRHH i Jurídic per incorporar-se al nostre equip. Busquem una persona organitzada, amb coneixements legals i laborals sòlids, orientada a les persones i amb capacitat per gestionar diversos processos de recursos humans i relacions laborals de forma eficient.

Aquesta posició tindrà un paper clau en la gestió del cicle de vida dels empleats, el compliment normatiu i la col·laboració amb diferents departaments de l’organització.

🧾 Funcions principals

👥 Gestió i selecció de personal (Àrees operatives i vendes)

• Publicar ofertes i gestionar candidatura, entrevistes i contractació.
• Manteniment i actualització de la base de dades de personal de l’àrea que pertoca (persones d’oficina )
• Gestió d’altes, baixes i modificacions contractuals.
• Control d’absències, vacances, permisos i hores extres.
• Suport en nòmines i comunicacions amb assessoria laboral.
• Mantenir actualitzats els expedients de personal

⚖️ Àrea jurídica i disciplinària.

• Gestionar amonestacions i expedients del Grup Ondara
• Assegurar compliment de normativa
• Coordinar relacions amb inspecció laboral o representants legals.

🦺 Prevenció de riscos

• Coordinar avaluacions de riscos i revisions mediques d’oficines
• Organitzar formació obligatòria en PRL d’oficines
• Fer seguiment d’incidències i accidents laborals d’oficines
• Vetllar pel compliment legal en matèria de seguretat i salut.

📚 Formació i desenvolupament

• Detectar necessitats formatives i planificar accions.
• Fer seguiment i avaluar resultats de les formacions.
• Coordinar programes interns de desenvolupament.

🤝 Proveïdors i gestions externes

• Negociar amb assegurances mèdiques, serveis de prevenció i altres proveïdors.
• Fer seguiment de contractes i condicions.
• Buscar alternatives per millorar costos i serveis.

🧾 Altres tasques relacionades

• Elaborar informes de RRHH
• Gestionar comunicacions internes
• Donar suport en polítiques de benestar i clima laboral.
• Mantenir al dia la documentació legal i laboral.
• Participar en auditories internes o externes.

🧠 Aptituds requerides

• Coneixements legals i laborals (normativa laboral, PRL, RGPD, convenis col·lectius).
• Capacitat d’organització, comunicació eficaç i gestió de conflictes.
• Competències digitals i habilitats de negociació.

💪 Actituds valorades

• Empatia, discreció, rigor i proactivitat.
• Flexibilitat, assertivitat i orientació a resultats

📤 Què oferim

• Formar part d’un equip dinàmic i en creixement.
  
• Projecte estable i amb possibilitats de desenvolupament professional.
  
• Bon ambient de treball i cultura col·laborativa.
  
• Condicions laborals competitives segons experiència i perfil.
• Assegurança mèdica privada
• Divendres intensius amb rotació del departament